Tanja Hartonen-Pulkka

Työhyvinvointi

Työntekijöiden hyvinvointiin löytyy apua työajan ulkopuolella mm. Tykytoimintana. Mutta myös täytyy panostaa siihen, miten työssä jaksetaan. Kun työssä jaksaa, jaksaa myös harrastaa. Jos työssä ei jaksa, ei jaksa mitään muutakaan. Täytyy pitää huoli siitä, että koulutettua henkilökuntaa on riittävästi ja hoitajamitoitukset eivät ole vain minimirajalla, rimaa hipoen. Ergonomiset työvuorolistat ja myös perheolosuhteet, harrastukset tulee huomioida työvuoroissa, hoitajilla on myös se vapaa-aika! Työvuorolistan ympärillä kulkee koko hoitajan elämä.

Vanhukset

Vanhuksille tulee taata arvokas ja laadukas loppuelämä. Vanhuksille täytyy antaa aikaa. Valtion/kuntien tehtävä on järjestää resurssit niin, että vanhukselle annetaan aikaa, että hoitaja ehtii kuunnella, pysähtyä. Vanhusten täytyy päästä ulos, on harmittavaa todeta, miten moni on ympäri vuoden odottamassa seuraavaa kesää, jos pääsisi edes terassille. Vanhukset ansaitsevat hyvää, laadukasta hoivaa ja hoitoa

Omaishoitajien jaksamista tulee myös tukea ja arvostaa heidän työtään.

Perhepäivähoitajat

Arvostus tulee näkyä myös palkassa.

Lapsiperheitä tulee auttaa ajoissa. Ns. kodinhoitajat olisivat tarpeellisia avuksi, niin kuin ennen vanhaan.

Nuorille töitä!

Äänestä minua, minä välitän. Enkä anna periksi! Älä ohita Tanjaa