Tanja Hartonen-Pulkka

Eettinen ohjeistus esimiehille Mäntyharjun kuntaan, on uusin aloite, jonka takana on sitoutumattomat. Ikävää, että tälläinen aloite on ylipäätään tehty. Jokaisella esimiehellä pitäisi olla selkärankaan kirjoitettuna tietyt pelisäännöt. Mutta kun se ei aina ole niin. Olen itsekin törmännyt siihen, että esimies saattaa työvuoroissa suosia omia kavereitaan. Ei puutu riittävästi työpaikan ongelmiin, ei edes isoihin ja järkyttäviin ongelmiin. Ennemmin ne potkaistaan maton alle ja luodaan hys-ilmapiiri. (olen ollut useassa työpaikassa)

Kun miettii tämän päivän ikävää julkisuutta yhtenäiskoulun työilmapiiriongelmiin, niin ainahan niitä on ollut ollut olemassa. Eriasia on mistä tuodaan julki ja meneekö kaikki edes esimiesten tietoon. Asiat pitää selvittää niin, että kaikki osapuolet astuvat samaan pöytään. Erikseen neuvottelu ei riitä, koska jokainen saa tilaisuuden värittää asiaa. Työsuojeluvaltuutettuna ja pääluottamusmiehenäkin näin ja kuulin kaikenlaista, joita en voi tässä kertoa, kun vaitiolovelvollisuus sitoo. Hyvä, että asioita tuodaan esille. Asiat pitää selvittää. Ajoissa.