Tanja Hartonen-Pulkka

Normal 0 21 false false false FI X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normaali taulukko"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-fareast-language:EN-US;}

Torstaina oli kehittämisjaoston kokous. Käsittelyssä on mm. OVTES työn vaativuuden arviointiin perustuva korvaus. Opetusalan virkaehtosopimus sisältää määrärahan käytettäväksi työn vaativuuden arviointiin, työsuorituksen arviointiin sekä paikallisesti jaettavan järjestelyerän. Opetusalan ammattijärjestön paikallisyhdistyksen kanssa on sovittu, että em. määrärahat käytetään Mäntyharjussa työnvaativuuden arvioinnin perusteella maksettavaksi. Järjestyerän yhteissumma on 4287,60e/kk. Sitten oli lista opettajien nimistä ja tehtävistä joille rahaa oli jaettu ja yhteisesti sovittu

.

Minä en hyväksynyt kohtaa: "Luokassa/oppilasryhmässä maahanmuuttaja, jonka äidinkieli muu kuin suomi. Vaativuuslisä maksetaan oppilaasta, jonka kouluun tulosta on max. 2 vuotta." Sen alla oli jaettuna tämän pykälän perusteella 29:lle opettajalle lisäkorvaus palkkaan 15e-60e/kk, yhteensä n. 1000 euroa/kk. Minun mielestä pakolaisten ei pitänyt kustantaa mitään, ja onko tämä oikein? Myös suomalaisia lapsia on ns. erityisasemassa ja on ns. haasteellisia oppilaita omissakin, eikä tietääkseen makseta näissä tapauksissa lisää liksaa. Jos kerran Mäntyharju on päättänyt ottaa pakolaisia, niin hassua, ettei sitä voi tehdä normaalipalkalla. Kyse on periaatteesta.

Esitin, että tämä korotus poistetaan, mutta en saanut kannatusta. Kuulema opettajat ovat itse jakaneet ko. rahan, ja itse tyytyväisiä siihen. Miksi se sitten edes tuli kehittämisjaostoon, jos mitään ei saa muuttaa? Kuitenkin pykälän 16 mukaan kehittämisjaoston ratkaisuvaltaan kuuluu päättää paikallisen virka-ja työehtosopimuksen hyväksymisestä ja täytäntöönpanosta. Arviointitekijöiden pohja on toistaiseksi voimassaoleva joskin sitä voidaan tarkastella vuosittain.

Mä varmaan taas ajattelen kummallisesti?

Lisäksi lisää maksetaan siis esim. Toimimisena oppisopimuksen mukaisena ohjaajana, opetusssuunnitelman koordinoinnista, esimiestehtävistä, yhdysluokkien opettajille yms.

Toisaalta minusta on hassua, että lisähaasteista maksetaan. Eikö sulla ole tietty työ ja tietyt haasteet ja uravalinnassasi olet niistä tietoinen ja tietystä palkastasi?

Voinko siis minäkin hoitajana työssäni korottaa hinnan, jos kohtaan maahanmuuttajamummon? Muille 28,50/tunti, mutta maahanmuuttaja tuo lisä haastetta ja vaativuusaste suurempi, niin tuntipalkka on sitten 35e/tunti. No joo, aika provosoivaa, mutta kuitenkin.

Se huhu on vielä työn alla, että maksetaanko järjestöille/urheiluseuroille pakolaislapsista, kun ne pelaa jalkapalloa. Joo onhan se hyvä asia syrjäytymisen ehkäisemiseksi, mutta ajateltaisiin myös meidän omia lapsia. Valtio voisi sitten maksaa porkkanarahaa 5oegee/pää, oli kulttuuritausta mikä tahansa syrjäytymisen ehkäisyyn. Saataisiin myös meidän lapsia mukaan toimintaan, ja raha houkuttelisi seuroja tekemään asian eteen enemmän, kun rahasta muutenkin puutetta. Tämän huhun haluan tarkistaa, mutta kuka vastaa? Järjestöt kuitenkin kehuvat auttamisella, mutta motivoiko raha myös? Jos näin on, sädekehä on himmentynyt.

Toi kokonaissumma 4200 on jaettu myös yhdysluokista ym. Tuolla rahalla, jos se oltas panostettu vaikka avustajiin, olisi varmaan saanut paremmin irti. Mutta vastaushan on ei se onnistu, kun se raha on opettajille jaettavaksi. No, systeemissä vikaa. Taas. Itse muistan kun olen ollut jakamassa hoitajille pääluottamusmiehenä rahaa samanlaisista järjestelyvaraeristä. Siinä onkin mietittävä miten raha jaetaan ja millä perustein ja kun raha on kerran käytettävissä pitää oikein keksimällä keksiä miten ja mihin raha saadaan ja millä perusteella. Olet vaikka ATK- vastaava tai tiiminvetäjä, saat lisää liksaa. Kunnillahan on jokatoisella joku lisä palkassaan. Onko se tarpeen. Ja joku opettaja sama opettaa esiopetuksessa ja yhdysluokassa, molemmista saat lisähaasteesta palkkaa, eli palkanlisä tuplaantuu. ? Kummallista sanon minä.

Ja kehittämiskeskustelujen jälkeen on saanut myös ns. hyvän työtekijän lisää aikanaan, onko vielä käytäntö. Mitä paremmin nuoleskelet ja kehut itseäsi ja saat pomon manipuloitua, tulee taas pari kymppiä tilille lisää joka kuukausi.