Tanja Hartonen-Pulkka

Eläkeiän nosto, siksi, että väestön ikä nousee? Eletään jo lähes satavuotiaaksi, ja siitä syystä pitää jaksaa kauemmin töissä, näin viisaammat väittävät.

Just joo, ei oteta huomioon ollenkaan nykyajan vaatimuksia työssä. Tehokkuutta, laatua ja suuremmalla panoksella. Työmäärät kasvaa, vaatimukset ja tahti on tiukka. Ihmisestä viedään kaikki mehut pois, ja on eläkkeelle valmis, jopa aiemmin kuin nykyinen eläkeikä päästää. Ne ketkä asiasta päättävät, eivät tee niin sanottua oikeaa työtä. Ainakin tuntuu siltä. Niin se vain on, lyhyesti.

Ja muka parannetaan työoloja ja ajatellaan työntekijöiden hyvinvointia, missä se näkyy? Työmäärän lisääntymisenä. Jo yksistään hoito-alalla pitäisi lähteä yksinkertaisesta seikasta liikkeelle: työajoista. Rakentaa lista ergonomisesti ja huomioida työntekijöiden toiveet vapaapäiviksi, eikä niin, että pitää anoa aina esimerkiksi  palkatonta, ja kärsiä vielä taloudellisesti. Epäsäännöllisessä työssä on omat riskinsä: unettomuus vaivaa useaa hoitajaa, josta tulee loputon kehä. Kun muut ovat vapaalla, hoitaja on töissä. Se on parasta enneltaehkäisyä, että huomoidaan jokainen työntekijä työvuorolistassa. Otetaan huomioon vilpittömästi työntekijän tilanne, Ei ne palaverit mitään pelasta, joissa parannetaan maailmaa. Ei ne puheet vaan teot!

Olen kuullut sen useammalta henkilöltä, miten vanhustenhoito oli helpompaa ennen vanhaan. Nykyään he ovat yhä vain enemmän huonompikuntoisia. Samaan hengenvetoon sanon myös, että MITEN laitoshoitopaikkoja voidaan vähentää, kun tarve kasvaa?

Paikkoihin on jonoa, ja paikkoja ei ole. Omaiset väsyvät. Usein puoliso itsekin on jo ikääntynyt ja tarvitsee lepoa, eikä jaksa. Mihin päättäjien järki on kadonnut?

Ja sama pätee varmaan muillakin aloilla?

Kiire lisääntyy, virheet kasvaa, ja mietin mihin maailma on menossa kaiken tämän itsekkyyden keskellä?

Tanja Hartonen-Pulkka

Mäntyharju